admin O fim de ano é uma época de comemorações e descanso, mas para as empresas, também é um momento que exige planejamento cuidadoso. Aqui estão alguns pontos essenciais sobre o impacto das férias de fim de ano e como lidar com elas de forma estratégica:
Férias Coletivas: Como Funciona?
- Prazo de Comunicação :
- As férias coletivas deverão ser comunicadas com 30 dias de antecedência aos funcionários e ao sindicato da categoria.
- Além disso, o empregador deve informar o Ministério do Trabalho.
- Divisão de Períodos :
- Podem ser concedidas em até dois períodos , desde que nenhum seja inferior a 10 dias corridos .
13º Salário: Prazos Importantes
- A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro .
- A segunda parcela , até 20 de dezembro .
- Atenção! Esses prazos são obrigatórios e o descumprimento pode gerar multas.
Pagamento de Salários em Feriados e Pontes
- Quando os dados de pagamento coincidem com feriados ou fins de semana, o salário deve ser adiantado para o dia útil anterior .
- Esse cuidado evita transtornos e está em conformidade com a legislação trabalhista.
Planejamento Financeiro: Evitando Surpresas
- Fluxo de Caixa : Avalie os investimentos dos pagamentos extras (13º, férias e rescisões, se houver).
- Recursos Humanos : Mapeie uma escala de trabalho para garantir que a operação da empresa não seja prejudicada durante o período de festas.
Impacto nas Operações
- Férias Coletivas x Férias Individuais : Avalie qual modalidade atende melhor às suas necessidades.
- Diminuição do Ritmo : Prepare-se para a queda nas demandas, especialmente em setores não ligados ao comércio.
Este é o momento de aproveitar para reavaliar metas e preparar o terreno para o próximo ano! Se precisar de ajuda com a gestão financeira, planejamento de férias ou outras questões trabalhistas,
conte com a Talk Contabilidade!
Autoria: Talk contadores associados